Kurum Kültürü Oluşturma ve Yapılandırma

ŞİRKETİNİZİNtemel değerleriNELERDİR

HER BİR DEĞER İÇİNen az bir gerçek hayatÖRNEĞİ VAR MI

BU TEMEL DEĞERLERİkarşılayan kişileri miİŞE ALIYORSUNUZ

Bir şirketin kültürü, onun kimliği, kendini nasıl gördüğü ve
dış dünya tarafından nasıl görülmek istediğidir.

Eğer oluşturduğunuz ya da oluşturmak istediğiniz kültürün yalnızca
bir duvara asılı kelimelerden ibaret olarak kalmasını istemiyorsanız,
gelin bu soruların cevaplarını birlikte bulalım...

BİZİM İÇİNYAŞAYAN BİRKURUM KÜLTÜRÜ

Güven
Yaratın

Örnek Olun

Doğru
İletişim
Kurun

Aynı Vizyonu
Paylaşan Çalışanlara
Sahip Olun

Şirketin Var Olma
Nedenini Hatırlayın
ve Hatırlatın

Olumluya
Odaklanın

Ortak Bir
Hikâyeye
Sahip
Olun

Birbirinizi
Önemseyin

Farklılıklara
Saygı Duyulan ve
Herkesin Önemsendiği
Bir Ortamı Yaratın

Çalışanlarınızı Süreçlere
Dahil Edin, Onlara
Yetki Verin ve Onları
Cesaretlendirin

KURUM KÜLTÜRÜYAPILANDIRMA

Kurum kültürü, kendi kendine oluşan bir süreç olmaktan çok, kontrol
edilebilen ve alınan aksiyonlar sonucunda geliştirilebilen ve
değiştirilebilen bir olgudur.

Kurum kültürünüzün, şirketinizin ve çalışanlarınızın ihtiyaçlarına
yönelik yapılandırılmasında sizlere destek veriyoruz.

  • Çalışan Geri Bildirimi
  • Anket Analiz
  • İş Hedef Uyumunu Stratejiye Dönüştürme